四川省价格监测规定
四川省人民政府
四川省人民政府令（第217号）
《四川省价格监测规定》已经2007年10月26日四川省人民政府第132次常务会议通过，现予发布，自2007年12月9日起施行。
省长：蒋巨峰
二○○七年十一月九日
四川省价格监测规定
第一条 为科学、有效地组织和规范价格监测工作，保障价格监测数据的真实性、准确性和及时性，发挥价格监测在政府宏观经济调控和价格管理中的重要作用，根据《中华人民共和国价格法》和《四川省价格管理条例》，结合四川实际，制定本规定。
第二条 四川省行政区域内的价格监测活动适用本规定。
第三条 本规定所称价格监测，是指县级以上人民政府价格主管部门对重要商品和服务的价格及其相关成本、市场供求变动情况进行跟踪、采集、分析、预测、预警、公布以及提出政策建议的活动。
省价格主管部门根据国务院价格主管部门的规定和本省实际确定本省行政区域内的价格监测项目，市（州）、县（市、区）价格主管部门可以根据当地实际制定补充的价格监测项目。
第四条 县级以上价格主管部门负责组织和协调本行政区域内的价格监测,其所属的价格监测机构具体实施价格监测。
县级以上人民政府有关部门、乡(镇)人民政府在各自的职责范围内，配合价格主管部门实施价格监测。
第五条 价格监测所涉及的单位和个人应当支持和配合价格主管部门依法实施价格监测。
县级以上价格主管部门对在实施价格监测中做出显著成绩的单位和个人可以给予表彰和奖励。
第六条 县级以上人民政府应当加强对价格监测工作的领导。
县级以上价格主管部门应当建立健全价格监测机构，明确价格监测工作职责，配备相应的价格监测人员，组织开展价格监测工作。
价格监测工作所需经费，列入同级财政预算。
第七条 省价格主管部门按照国家有关规定，结合本省经济活动的实际情况和价格工作的需要，建立全省统一的价格监测报告制度。
市（州）、县（市、区）价格主管部门按照国家和本省有关价格监测工作要求实施价格监测,结合当地实际，建立本行政区域内的价格监测报告制度，并报上级价格主管部门备案。
第八条 县级以上价格主管部门实施价格监测，应当按照价格监测报告制度规定的内容、标准、方法、时间和程序进行，确保价格监测质量。
第九条 价格监测以常规价格监测、应急价格监测和价格专项调查监测等方式开展。
常规价格监测以定点价格监测和周期性价格监测报表的方式进行；应急价格监测和价格专项调查监测以定点或者临时定点价格监测和阶段性或者一次性价格监测报表的方式进行。
第十条 县级以上价格主管部门应当根据价格监测报告制度的规定指定本行政区域内的有关国家行政机关、企事业单位和其他经营者作为价格监测定点单位，并按照国家有关规定颁发统一格式的价格监测定点单位标志牌。
第十一条 价格监测定点单位应当具备以下条件：
（一）具有一定规模，其价格能够反映当地同类商品或者服务的价格水平；
（二）遵守价格法律、法规，具有市场信誉；
（三）具备必要的价格资料收集、传送手段；
（四）价格监测报告制度规定的其他条件。
第十二条 价格监测定点单位应当建立价格监测内部管理制度，确定专职或者兼职采报价人员，负责本单位价格监测资料的收集、报送、存档工作。
第十三条 价格监测定点单位因生产、经营品种调整等原因，不能及时提供价格监测资料的，价格主管部门应当及时调整，另行指定价格监测定点单位。
第十四条 价格监测定点单位应当按照价格监测报告制度的规定向价格主管部门报送价格监测资料。
价格监测定点单位提供价格监测资料应当真实、准确,不得迟报、瞒报、拒报或者伪造、篡改价格监测资料。
第十五条 县级以上价格主管部门应当对价格监测定点单位报送的价格监测资料进行审查、核实，以确保所收集的价格监测资料真实、准确。
价格主管部门应当将本行政区域内的价格监测资料及时汇总，并按规定向本级人民政府和上级价格主管部门报送。
第十六条 县级以上价格主管部门应当指导和帮助价格监测定点单位实施相关价格监测，给予其适当的经费补助，并对采报价人员进行业务培训。
第十七条 县级以上价格主管部门应当建立应急价格监测制度。本行政区域内重要商品和服务价格发生异常波动时，价格主管部门应当按照规定及时实施应急价格监测，并及时向本级人民政府和上级价格主管部门报告应急价格监测期间市场价格波动情况、原因和政策建议。
实施应急价格监测期间，价格主管部门除通过价格监测定点单位收集价格监测资料外，可以临时指定价格监测定点单位，并要求其按照本规定第十四条要求报送价格监测资料。
第十八条 县级以上价格主管部门根据市场形势和工作需要，可以针对特定商品和服务实施价格专项调查监测，确定相关单位作为调查对象，通过问卷调查、走访座谈等形式开展调查并形成专项调查监测报告。有关单位和个人应当予以配合。
第十九条 县级以上价格主管部门应当按照价格监测报告制度的规定，定期向本级人民政府和上级价格主管部门报送价格监测和价格形势分析报告，提出政策建议。
价格监测和价格形势分析报告包括以下主要内容：
（一）被监测商品和服务价格变化情况；
（二）被监测商品和服务价格趋势预报或者预警；
（三）相关价格政策出台后的落实情况和市场反应；
（四）与被监测商品和服务价格有关的其他内容；
（五）有关政策建议。
第二十条 县级以上价格主管部门应当建立价格监测信息发布制度，定期向社会公布本行政区域内重要商品和服务价格监测信息，但属于国家秘密的除外。
广播、电视、报纸等媒体应当配合价格主管部门实施价格监测信息发布工作。
第二十一条 价格主管部门及其工作人员对价格监测工作中涉及的国家秘密、商业秘密应当保密，不得将属于国家秘密、商业秘密的价格监测资料用于价格监测以外的任何其他目的。
第二十二条 县级以上价格主管部门的价格监测工作人员应当按规定接受专业知识培训，经考核合格取得省价格主管部门颁发的价格监测调查证后，方可从事价格监测工作。
价格监测工作人员在调查、采集价格监测资料时，应当出示价格监测调查证，使用规范、统一的价格监测表格或者上报软件。
第二十三条 价格监测所涉及的单位和个人有权拒绝价格主管部门及其价格监测工作人员违反价格监测规定进行的价格监测活动。
第二十四条 县级以上价格主管部门及其价格监测工作人员有下列行为之一的，由有权机关责令改正、予以通报批评；视情节对主管人员或者其他责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）报送价格监测资料错误较多，严重影响价格监测资料的真实性、准确性；
（二）玩忽职守、弄虚作假、虚报、瞒报或者篡改价格监测资料的；
（三）拒不执行价格监测报告制度或者应急价格监测、价格专项调查监测规定的。
第二十五条 县级以上价格主管部门及其价格监测工作人员在价格监测工作中泄露国家秘密、商业秘密的，依照国家有关法律法规规定追究责任。
第二十六条 价格监测定点单位或者价格监测临时定点单位违反本规定，有下列行为之一的，按照下列规定处罚：
（一）迟报价格监测资料的，由县级以上价格主管部门责令改正、予以通报批评；
（二）瞒报、拒报或者非经营活动中伪造、篡改价格监测资料的，由县级以上价格主管部门责令改正、予以通报批评，可处以1000元以下的罚款；
（三）经营活动中伪造、篡改价格监测资料的，由县级以上价格主管部门责令改正，可处以1万元以下的罚款。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十七条 违反本规定，拒绝、阻碍价格主管部门及其价格监测工作人员依法实施价格监测的，由县级以上价格主管部门责令改正、予以通报批评，可处以500元以下的罚款，或者由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十八条 本规定自2007年12月9日起施行。
天津市按比例安排残疾人就业办法（2004年修正）
天津市人民政府
天津市人民政府关于修改《天津市按比例安排残疾人就业办法》的决定
（2004年6月21日天津市人民政府第30次常务会议审议通过 2004年6月30日天津市人民政府令第81号公布 自2004年7月1日起施行）
市人民政府决定对《天津市按比例安排残疾人就业办法》（1995年市人民政府令第45号）作如下修改：
一、将第二条修改为：“凡具有本市常住户口、持有中国残疾人联合会制发的《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、自愿要求就业的残疾人，为按比例安排就业的对象。”
二、将第五条第一款修改为：“安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当于每年5月31日前按差额人数缴纳上年度残疾人就业保障金。残疾人就业保障金由市和区、县残疾人劳动服务机构征收；市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会可以委托税务、财政部门代为征收或扣缴，也可以委托社会保险经办机构代为征收。”
将第五条第三款删除。
三、将第七条第一款修改为：“残疾人就业保障金全部用于安排残疾人就业，纳入财政预算，严格审批，严禁挪作他用。”
四、将第十三条删除。
有关条款序号作相应调整。
本决定自2004年7月1日起施行。
《天津市按比例安排残疾人就业办法》根据本决定作相应的修正，重新公布。
附：天津市按比例安排残疾人就业办法（2004年修正本）
（1995年7月13日市人民政府发布 2004年6月30日根据市人民政府《关于修改〈天津市按比例安排残疾人就业办法〉的决定》修订公布）
第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 凡具有本市常住户口、持有中国残疾人联合会制发的《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、自愿要求就业的残疾人，为按比例安排就业的对象。
第三条 市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会是本市按比例安排残疾人就业工作的主管部门。市和区、县残疾人工作协调委员会所属的残疾人劳动服务机构，在同级人民政府有关部门的业务指导下，具体实施按比例安排残疾人就业工作，履行以下职责：
（一）残疾人劳动就业状况调查；
（二）残疾人劳动能力评估和职业培训；
（三）残疾人就业咨询、登记和职业介绍；
（四）按比例安排残疾人就业；
（五）残疾人就业保障金的收缴、使用和管理。
第四条 本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位（社会福利企业除外）、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.5％的比例安排残疾人就业。
按上述比例计算，应当安排残疾人就业人数在0.5以上、不足1人的，按安排1人计算；安排1名盲人，按安排2名残疾人计算。
第五条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当于每年5月31日前按差额人数缴纳上年度残疾人就业保障金。残疾人就业保障金由市和区、县残疾人劳动服务机构征收；市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会可以委托税务、财政部门代为征收或扣缴，也可以委托社会保险经办机构代为征收。
残疾人就业保障金的缴纳标准，按上年度全市职工年平均工资计算。
第六条 安排残疾人就业超过规定比例的单位，由市或者区、县人民政府残疾人工作协调委员会予以奖励。具体奖励办法由市人民政府残疾人工作协调委员会另行规定。
第七条 残疾人就业保障金全部用于安排残疾人就业，纳入财政预算，严格审批，严禁挪作他用。
残疾人就业保障金的收缴、使用和管理办法由市人民政府残疾人工作协调委员会和市财政局另行制定。
第八条 残疾人就业保障金的使用范围：
（一）补贴残疾人职业培训；
（二）扶持残疾人集体从业或者个体经营；
（三）奖励超过规定比例安排残疾人就业的单位及为残疾人就业做出显著成绩的单位；
（四）经同级财政部门批准，补贴残疾人劳动服务机构的必需开支；
（五）经同级财政部门批准，用于残疾人就业的其他开支。
第九条 各单位必须在每年年底前，向市或者所在区、县的残疾人劳动就业服务机构递交单位职工情况表，如实填写本单位在职职工人数、安排残疾人就业人数等情况。
第十条 市和区、县残疾人劳动服务机构根据市统计局公布的上年度本市职工年平均工资标准和各单位填报并经核实的单位职工情况表，确定缴纳残疾人就业保障金的单位和缴纳的数额，并且向缴纳残疾人就业保障金的单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。
第十一条 因亏损等原因需要缓缴或者减、免缴纳残疾人就业保障金的单位，必须凭同级财政、税务部门核定的企业年度财务结算或者决算报表提出申请，报送市或者所在区、县残疾人劳动服务机构审核，并经市人民政府残疾人工作协调委员会批准后，方可缓缴或者减、免缴纳。
第十二条 应当缴纳残疾人就业保障金的单位，无正当理由不按时、足额缴纳的，市或者所在区、县人民政府残疾人工作协调委员会应当向该单位发出《限期缴纳残疾人就业保障金决定书》；令其限期缴纳。逾期缴纳的，每日按缴纳数额的5‰计收滞纳金。
第十三条 本办法自2004年7月1日起施行。